O artigo aborda a questão da segmentação geográfica da força de trabalho no Brasil através de uma análise das diferenças salariais. Um dos resultados da análise é que as explicaçoes clássicas para os diferenciais regionais de salário no Brasil como diferenças no custo de vida e na qualidade da força de trabalho, são apenas parte da resposta. A conclusão básica é que os obstáculos geográficos à mobilidade do trabalho são pouco relevantes no Brasil. A persistência dos diferenciais regionais de salários, apesar da crescente integração da economia brasileira, explica, portanto, as diferenças na composição da demanda de trabalho.