Este trabalho propõe-se a examinar diversos modelos e enfoques relativos ao mercado de trabalho. Iniciamos com o estudo dos teorias neoclássicas, tanto em suas versões tradicionais, pré-keynesianas, como nos novos-clássicos. A abordagem keynesiana é analisada do pomo de visto da teoria do desequilíbrio, com algumas racionalizações mais recentes sobre rigidez de preços e de salários, terminando com os modelos neokeynesianas. Em seguida, são analisadas as hipóteses principais do que seria um modelo neomarxista do mercado de trabalho. Por fim, é estudado o enfoque dos mercados de trabalho segmentados, com o exame de diversas hipóteses sobre a natureza da segmentação, e a especificação de modelos formais de economias com mercados duais de trabalho. O estudo termina com uma comparação das diversas abordagens e identificação de "áreas de ignorância" no assunto.