Este trabalho tem três objetivos: a) descrever a evolução temporal e o padrão regional da desigualdade de salários nas nove regiões metropolitanas do Brasil, relacionando-os com a distribuição da educação e com os perfis salariais por grupos educacionais; b) explorar com maior profundidade estas diferenças regionais, simulando o impacto de uma padronização da distribuição de educação sobre tais diferenças; e c) explicitar as hipóteses necessárias à interpretação causal dos exercícios realizados. Ao investigarmos a distribuição de salários no Brasil, observamos que: a) não houve melhorias na última década; b) as diferenças regionais na desigualdade são muito superiores às variações temporais; c) as regiões metropolitanas do Sul-Sudeste possuem níveis de desigualdade bem menores do que as localizadas no Norte-Nordeste; e d) as diferenças relativas à desigualdade salarial têm permanecido surpreendentemente estáveis desde 1978. As principais conclusões são que a educação tem maior capacidade para explicaras diferenças regionais do que as variações temporais. Além disso, constatamos que as diferenças regionais são melhor explicadas por concomitantes diferenças nos perfis de salário por nível educacional do que pelas diferenças regionais na composição educacional da força de trabalho.