Estigma, oferta de trabalho e formação de capital humano: evidências para beneficiários de programas de transferência no Brasil
Autores
Enlinson Mattos
Vladimir Ponczek
Palavras-chave:
estigma, programas de transferência, oferta de trabalho e formação de capital humano
Resumo
Este artigo investiga a relação entre estigma e as decisões econômicas dos indivíduos beneficiados por algum programa de transferência federal. Estigma é definido como a desutilidade resultante de se par¬ticipar de algum programa de transferência. Em particular, estima-se que o estigma está negativamente associado ao desemprego dentro da família entre os adultos e com uma assiduidade escolar maior e mais anos de estudo entre as crianças. Este artigo reforça a necessidade de mais estudos sobre o tema para que se possam identificar relações causais entre as variáveis de forma a debater com o resultado seminal de Moffit (1983) que sugere que o estigma reduz o número de horas trabalhadas.
